首页 English 学界动态 社会法学人 社会法研究 劳动法研究 社会保障法研究 法律法规 实务在线 工具
实务在线
·企业规定产前假产后休不合法 2012/7/12
·公司末位淘汰制明转暗 冷暴力逼迫员工自动请辞 2012/7/12
·职工要“饭碗” 企业要“名誉” 对簿“公堂”上 “另类”是非清 2012/7/3
·职工试用期内被辞退自购工作服公司埋单 2012/7/3
·解除非全日制用工 需要支付经济补偿吗? 2012/7/3
·日照:被狗咬伤两月上班发病死亡 法院认定为工伤 2012/7/3
·职工辞职未提前30天通知 单位不能扣工资 2012/7/3
·职工未完成劳动定额工资也不能低于最低标准 2012/7/3
·工伤员工待岗竟成旷工 单位无证据炒人被判赔偿 2012/7/3
·监控老赖账户划款14万 农民工伤残8年获赔偿 2012/6/25
·女职工生育期间单位降低工资违法 2012/6/25
·上班时为乞讨老人撑伞遭开除 女孩可要求单位恢复工作 2012/6/25
·女工擅自脱岗家门口遇车祸 法院认定系工伤 2012/6/25
·女工下班途中遭车祸身亡 家乡政府讨回“双倍赔偿” 2012/6/18
·北京市首次为61岁农民工认定工伤 2012/6/18
·劳务派遣工合同期满未续签 两家单位共同承担赔偿责任 2012/6/11
·“倒签”劳动合同应付双倍工资 2012/6/11
·未受特殊照顾反待岗两年 残疾员工状告公司获赔偿 2012/6/11
·老职工遭辞退只补两月工资 人社部门称应付经济补偿金 2012/6/4
·职工单位门口摔伤应认定为工伤 2012/6/4
共 18 页 第 12 页 首页 前一页 下一页 尾页
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ...


版权所有 中国法学会社会法学研究会
北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所
资助单位:何东舜铭国际文化基金会

ALL RIGHTS RESERVED  Peking University Law School
Email: cslnet@chinalawinfo.com
版权及免责声明


网站统计