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从“劳动三权”探析集体劳动关系的法律规制
日期: 2019年6月26日

从“劳动三权”探析集体劳动关系的法律规制

                                                                                                                           郑琳琳

【摘要】“劳动三权”是工人的基本权利,包括团结权、集体谈判权和罢工权.文章详细介绍了“劳动三权”的法律保障问题,并以此为出发点,探讨了集体劳动关系的法律规制。

关键词:劳动三权、集体劳动关系、法律规制

 

(2011-2012年度权亚劳动法奖学金获奖论文——个人三等奖)      (编辑:cy)

 

  1. 王少波主编:《劳动关系与劳动法》,中国劳动社会保障出版社,2011年版,第13页。
  2. 王全兴主编:《劳动法》,法律出版社,2004年版,第86页。
  3. 郭捷主编:《劳动法与社会保障法》,法律出版社,2008年版,第155页。
  4. 谢德成王天玉:《集体劳动劳动关系的法律目标及规范重点》,载《当代法学(双月刊)》, 2010年第2期,第116页。
  5. 田思路:《日本劳资集体谈判中“春斗”的发展与启示》,载《温州大学学报·社会科学版》,2011 11 月第期,第38页。
  6.  《中华人民共和国宪法》第二章第35条:中华人民共和国公民具有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。




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