首页 English 学界动态 社会法学人 社会法研究 劳动法研究 社会保障法研究 法律法规 实务在线 工具
金海燕:要高度重视农民工的劳动保险参保权
日期: 2019年7月23日

金海燕:要高度重视农民工的劳动保险参保权

    摘要:据国家统计局发布的《2011年我国农民工调查监测报告》显示,我国农民工总量达25278万人,其中50岁以上的农民工占14.3%,首次突破 3600万人。记者几日来调查发现,部分已经超过退休年龄的“高龄”农民工多仍在延续打工生活,且多仍持续从事低端行业。

  据国家统计局发布的《2011年我国农民工调查监测报告》显示,我国农民工总量达25278万人,其中50岁以上的农民工占14.3%,首次突破 3600万人。记者几日来调查发现,部分已经超过退休年龄的“高龄”农民工多仍在延续打工生活,且多仍持续从事低端行业。

   老一代农民工进城,为中国改革开放初期的经济发展,作出了重大的贡献。但是,由于历史的原因,更由于相关部门的监督不力,虽然劳动法等法律法规明确规定 国家强制推行养老、医疗、失业、工伤、生育5项社会保险,对于很多老一代农民工来说,几乎都成了一种无法享受的奢望,随着他们逐步进入高龄化,随着中国老 龄社会的来临,他们的养老,将成为社会的一大负担。而且更令人担心的还在于,直到今天,在二亿六千万农民工中,有多少人享受着“五项保险”?据宁德市蕉城 区人力资源和社会保障局监察科科长林挺建说:“就目前情况而言,劳务工享有的社会保险中,除工伤保险因投保的门槛较低而参保率相对较高外,其他养老保险、 失业保险、生育保险等参保率微乎其微。”至于在一些工地被包工头雇用的农民工,在一些小型民企工作的“临时工”,在每个城市里都拥有成千上万的编外环卫 工,参保率恐怕更是微乎其微。为此,我们不得不担心,今天不重视农民工的劳动保险,到将来他们需要养老的时候,由谁来为他们的养老买单?

  为什么至今还有相当多的农民工无法享受国家明令强制推行的养老保险等劳动保险?一方面固然有用人单位为了减轻保险的负担,千方百计逃避为劳动者上保险的责任, 另一方面也有少数农民工担心自己流动性工作,无法转移保险关系,今天自己缴纳的保险费用,到年老时无法兑现,因此不重视对劳动保险的维权,但更重要的原因 却是由于相关部门的监管不力,缺乏对农民工劳动保险特别是养老保险的高度关注。因此,笔者建议:一、要加快建设劳动者劳动保险的全国性转移网络,使农民工 的劳动单位可以流动,劳动保险却不断线;二、更重要的是,有关部门要强化对用工单位承担劳动者劳动保险义务的监管,真正落实《中华人民共和国劳动法》第七 十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”的规定,各地乃至全国的劳动保障部门,不仅要公布新增就业人数的目标,而且要定期公布当 地劳动者“劳动保险参保率”的目标,并将这一数据作为考核劳动保障部门政绩的重要内容,使全体劳动者都能享受“病有所医、老有所养”的劳动保险权益。

  高度重视和积极保障农民工的劳动保障参保权,不仅为了维护农民工的当前利益,更是为了维护劳动者的长远利益;不仅为了维护农民工的切身权益,更是为了维护未来老龄化社会的和谐和安定所必须作好准备的社会利益。

来源:新农网

(责任编辑:崔承超)





本站其它文章:

海淀区总工会召开《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》学习研讨会 ID:7342497
工程师告单位乙肝歧视首获胜 ID:7342635
蔡昉 理解劳动力价格上涨时代 ID:7342646
孙学致 合同法的局限:一个劳动关系的视角 ID:7342730
王全兴 粟瑜 试论飞行员劳动关系协调的思路转换 ID:7342732
李 磊 劳动者权利的基本范畴研究--以法律解释学为视角 ID:7342741
潘 峰 论劳动者隐私权的法律保护:一个分析框架 ID:7342767
劳动合同法实施条例草案 审议并原则通过 ID:7342826
肖 文 劳动合同解除中为何倾斜保护劳动者 ID:7342988
麻增伟 劳动争议中社会保险若干疑难问题研究 ID:7343092
宋飞 公司法与劳动法竞业禁止原则之比较 ID:7343191
全国工会推动劳务派遣企业建会、组织劳务派遣工入会集中行动综述 ID:7343285
人社部:超10名农民工讨薪当天立案一周结案 ID:7343382
违约金约定逾越法律 职工不必买单 ID:7343492
我国已形成较为完善的女职工劳动保护法律体系 ID:7343558
全国新农保和城居保参保人数达到4.49亿人 ID:7343759
建筑业农民工缘何 “伤不起”? ID:7343928
女工怀孕被辞 法院调解成功 ID:7343943
女子化身“东方不败”招聘会求职 呼吁平等就业(图) ID:7344037
南京提高15万被征地人员社保待遇 ID:7344256

版权所有 中国法学会社会法学研究会
北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所
资助单位:何东舜铭国际文化基金会

ALL RIGHTS RESERVED  Peking University Law School
Email: cslnet@chinalawinfo.com
版权及免责声明


网站统计