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劳务派遣的雇主责任问题研究
日期: 2018年12月12日

劳务派遣的雇主责任问题研究

                                                                                                        

Research on the distribution of employers’ liability in labor dispatch


摘要:劳务派遣作为我国一种新型的用工模式,近年来得到了迅猛发展。劳务派遣具有“雇佣”与“使用”分离的特征,其形式上的三方与实质上的两方主体间的复杂关系使雇主责任承担问题变得复杂。虽然《劳动合同法》对这种非典型的用工模式做出了规定,但是相关立法对雇主责任分配制度的规定却显得过于笼统,由此引发了很多劳务派遣纠纷。本文拟从劳务派遣各主体之间的法律关系出发,分析劳务派遣雇主责任分配制度存在的缺陷,并针对我国责任分配制度中存在的问题提出相应的完善建议。

关键词:劳务派遣 雇主责任 现状 完善建议 

AbstractAs a new form of employment, labor dispatch has been rapidly developing in China in recent years. Because of the

 separated character of using and employing, and the complex triangular relation, it is difficult to locate the employers

responsibilities. Although we can refer to the regulations in The Labor Contract Lawit is too general to separate the 

two sides responsibilities, triggering a lot of labor disputes. This article focuses on the analysion the basic theory 

of the distribution and the defects of employers liability in labor dispatch, trying to provide useful suggestions for 

Chinese labor dispatch.

Key words: labor dispatchemployers liabilityjoint liability; current situation; settlement mechanism


(2012-2013年度权亚劳动法奖学金获奖论文——个人二等奖)  (编辑:cy)


  1. 刘成:《劳动者派遣若干理论问题分析》,载周长征主编《劳动派遣的发展与法律规制》,中国劳动社会保障出版社,2007年版,第227页。
  2.  刘焱白:《劳务派遣法律规制研究》,法律出版社,2012年,第2页。
  3.  郑津津:《美国劳动派遣法制之研究》,载《台湾劳动法学会学报》,2000年第1期。
  4.  国际劳工组织:《私营就业机构公约》,http://www.91kb.en/read.php?tid=58154&page=e2013331日最新访问。
  5.  刘焱白:《劳务派遣法律规制研究》,法律出版社,2012年版,第2页。
  6.  王全兴、侯玲玲:《劳动关系双层运行的法律思考——以我国的劳动派遣实践为例》,载于《中国劳动》,2004年第4期。
  7.  王利明:《中国民法典学者建议稿及立法理由·侵权行为编》,法律出版社,2005年版,第131页。
  8.  王全兴:《劳动派遣的雇主责任划分》,载周长征主编《劳动派遣的发展与法律规制》,中国劳动社会保障出版社,2007年版,第266268页。
  9.  张新宝:《侵权行为法原理》,中国人民大学出版社,2005年版,第293页。
  10.  刘士国:《现代侵权损害赔偿研究》,法律出版社,1998年版,第306页。
  11. 刘焱白:《劳务派遣法律规制研究》,法律出版社,2012年版,第96页。
  12.  黄程贯:《德国劳工派遣关系之法律结构》,载《政大法学评论》,1998年第6期。
  13.  王全兴、侯玲玲:《劳动关系双层运行的法律思考——以我国的劳动派遣实践为例》,载《中国劳动》,2004年第4期。
  14.  姜颖:《劳动合同法论》,法律出版社,2006年版,第333页。
  15.  郑津津:《从美国劳务派遣法制看我国劳务派遣法草案》,载《国立中正大学法学集刊》,2003年第1期。
  16.  1993年开始,北京市人大常委会和北京市政府先后制定出台了《北京市劳动就业服务企业管理实施办法》(1993年颁布,2007年修改)、《北京市劳动力市场管理条例》(1998年颁布,本篇法规中“第11条第2款、第32条有关‘新建单位筹建期间招聘人员批准’的规定”已被2004527日《北京市人大常委会关于停止执行北京市地方性法规中若干行政许可事项有关规定的决定》停止执行,其他条文仍有效)、《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》(1999条颁布,本篇法规中第四条第一款、第五条、第六条、第七条、第八条、第十一条第三项、第十五条、第十六条第二款中“收回《资质证书》”的内容已被2004629日的《北京市劳动和社会保障局关于对部分规范性文件废止和部分内容停止执行的通知》停止执行,其他条文现行有效)、《北京市人才市场管理条例》(1998年颁布,2002年修订,本篇法规中“第17条第1款、第28条(一)项有关‘刊播人才招聘洽谈会启事批准’的规定”已被2004527日《北京市人大常委会关于停止执行北京市地方性法规中若干行政许可事项有关规定的决定》停止执行,其他条文仍有效)、《北京市职业介绍管理规定》(2000年颁布,于200461日被《北京市人民政府关于修改<北京市展览、展销活动消防安全管理暂行规定>等二十七项规章部分条款的决定》修正,现部分有效。)
  17.  赵廉慧:《债法总论要义》,中国法制出版社,2009年版,第77页。
  18.  侯玲玲:《我国劳动派遣连带责任规定之法理分析》,法学,2008年第5期第58
  19. 如朝阳法院判决的8名准空姐诉马来西亚航空公司和北京外航服务公司劳动纠纷案。搜狐网:《8名“准空姐”起诉马航获赔偿》,http://news.sohu.com/20080620/n257617159.shtml2013331日最后访问。
  20.  徐爱国:《英美侵权行为法》,北京大学出版社,2004年版,第158页。
  21.  郑尚元:《劳动派遣之立法因应——劳动派遣之社会价值与负效应》,载周长征主编《劳务派遣的发展与法律规制》,中国劳动社会保障出版社,2007年版,第44页。
  22.  曹艳春:《雇主替代责任研究》,法律出版社,2008年版,第19页。
  23.  薛孝东:《国内外劳务派遣立法比较》,载《中国劳动》,2005年第6期。
  24.  候玲玲、曹燕:《劳动派遣关系的法律规制研究》,载《法学评论》,2006年第6期。
  25.  黄程贯:《德国劳工派遣关系之法律结构》,载《政大法学评论》,第60期。
  26.  沈同仙:《运用雇主分立理论确定劳务派遣中的雇主责任》,载《中国劳动》,2006年第3期。
  27. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”
  28. 新华网:《劳动合同法修改:严格规范劳务派遣 保障劳动者合法权益》,http://news.xinhuanet.com/politics/2012-12/28/c_114197895.htm2013331日最后访问。
  29.  详细内容可见:苏应生、陈春梅:《浅析<劳动合同法(修正案)>对劳务派遣的影响》,载《研究探讨》,2013年第2期。





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