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带薪年休假制度实施中的若干问题研究
日期: 2018年12月12日

带薪年休假制度实施中的若干问题研究

蔡松林

摘要:带薪年休假,顾名思义,就是给予企业员工每年一定期限的带薪休假。相对于节假日的休息,带薪年休假是一种较高层次的福利,它的实行使得企业员工获得了充足的休息,并在休息后能以饱满的精神投入到工作中,不仅提升了劳动生产率,而且拉近了企业和职工的距离,增加了民众幸福感。我国法律虽然建立了带薪年休假制度,但实施效果并不理想。本文从带薪年休假制度的发展及现状入手,通过从权义角度、劳动法律关系特征的角度、企业与员工以及政府的角度,分析我国带薪年休假制度实施中的问题,针对以上问题提出了相应的对策和建议,以期能完善现行的带薪年休假制度,从实质上保障公民的带薪年休假的权利。

关键词:带薪年休假 实施现状 实施问题 对策和建议


(2012-2013年度权亚劳动法奖学金获奖论文——个人三等奖)  (编辑:cy)


  1. 贾俊玲主编:《劳动法学(第二版)》,北京大学出版社,2012年版,第31-32
  2.  黎建飞:《劳动法理论与实践》,中国人民公安大学出版社,2004年版,第420
  3. 韩玉灵、黄绍梅、杨育敏:《我国带薪休假制度施现状及障碍分析》,载《现代商业》, 2011年第17期,第282
  4. 《超过两成人从未享受带薪休假 逾四成人不满》,载新华网,http://news.xinhuanet.com/fortune/2011-10/04/c_122119057.htm2013331日最新访问
  5.  带薪年休假你歇了吗? 七成受访者:这个真没有》,载北方网,http://news.enorth.com.cn/system/2013/02/22/010660702.shtml2013331日最新访问
  6.  张守文:《“权义结构”之经济法分析》,载北大法律信息网http://article.chinalawinfo.com/Article_Detail.asp?ArticleID=300982013331日最新访问。 
  7. 美国著名科学社会学家默顿用下面这句话概括了这种现象:“对已有相当声誉的科学家做出的科学贡献给予的荣誉越来越多,而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。”默顿借用圣经《新约·马太福音》当中的典故,将这种社会心理现象命名为“马太效应”。 “马太效应”在人类社会生活中普遍存在,因而被广泛地引申和应用。“马太效应”真实地概括了优势和劣势的积累过程:一旦存在有优势,这种优势局面就会不断加强;反之若处于劣势,则这种不利情形也会继续加剧。
  8.  在下面的讨论中,我没有考虑一部分所谓的“金领”即在劳资关系中处于优势地位,拥有较大的话语权的群体,事实上,这一部分人只占我国就业群体的极少部分。
  9.  第五条:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
  10.     年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
  11.     单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
  12. 第九条:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
  13. 第十条:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
  14.   用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
  15. 黄雨竹、陈丽芬:《中国员工带薪休假问题研究》,载《华东经济管理》,2007年第21卷第1期,第124
  16. 贾俊玲主编:《劳动法学(第二版)》,北京大学出版社,2012年版,第24
  17. 郑雅妮:《国内外带薪年休假制度之比较研究》,载《工会论坛》,2008年第14卷第4期,第19
  18.  可以参见韩玉灵、黄绍梅、杨育敏:《我国带薪休假制度施现状及障碍分析》,载《现代商业》, 2011年第17期,第282页中相关的讨论
  19. 王天玉,金哲:《带薪年休假制度: 条文解析与适用》,载《太原理工大学学报(社会科学版)》,2011年第29卷 第2期 ,第24
  20. 黎建飞:《劳动法理论与实践》,中国人民公安大学出版社,2004年版,第82-83
  21. 谢晓琳:《越位与缺位:社会保障法律制度中政府的责任主体定位》载《兰州学刊》2008年第10期,第128
  22. 韩玉灵、黄绍梅、杨育敏:《我国带薪休假制度施现状及障碍分析》,载《现代商业》, 2011年第17期,第282
  23. 韩玉灵、黄绍梅、杨育敏:《我国带薪休假制度施现状及障碍分析》,载《现代商业》, 2011年第17期,第281





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