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论劳务派遣中同工同酬权利救济的法律保障
日期: 2019年12月15日

论劳务派遣中同工同酬权利救济的法律保障

——兼评《<劳动合同法>修正案》

王  洪

摘要 我国目前劳务派遣中出现了大量的同工不同酬的问题,而同工同酬权利救济的现状却不容乐观。但司法实践中的案件却相当,仔细分析劳务派遣中同工同酬权利救济现状的原因,会发现有三点:劳务派遣的特殊性:三方法律关系复杂;劳动者维权意识单薄;具体案件中举证责任的困难《劳动合同法》及其修正案加强了对劳务派遣中同工同酬权利的保障总体而言:我国现行法仍需进一步完善劳务派遣制度,强化劳动者维权意识,完善举证责任的倒置及明确劳务派遣中的责任分配以及同工同酬的认定标准。

关键词:劳动派遣 同工同酬 法律保障  劳动合同


(2012-2013年度权亚劳动法奖学金获奖论文——个人三等奖)  (编辑:cy)


  1. 北京大学法学院2011级经济法学专业硕士研究生。
  2.  薛长礼:《劳动权论》,科学出版社2010年版,第62页。
  3.  根据《中国劳动统计年鉴》(2012),全国各地基层工会2011年共受理589244件劳动争议案件,其中与劳动报酬相关的案件为200550件。根据最高人民法院工作报告(2010),2009年各级法院审结劳动争议案件31.7万件,同比上升10.8%。王胜俊:《最高人民法院工作报告(2010年)》,中央政府门户网站:http://www.gov.cn/test/2012-11/13/content_2264068.htm,最后访问时间2013330日。
  4.  《劳动合同法》与同工同酬权利相关的条文有第11条、第18条和第63条。其中第63条确定了劳务派遣中同工同酬的权利,并规定了确定同酬的标准。因此,本文案例主要通过该条来找相关案例。
  5.  通过北大法宝和北大法意找到相关的案例,并剔除重复的案例整理所得。
  6.  案例中所有的原告均为被派遣的劳动者,特此注明。
  7.  郑尚元、李海明、扈春海:《劳动和社会保障法学》,中国政法大学出版社,2008年版,第175页。
  8.  郑尚元:《不当劳务派遣及其管制》,载于《法学家》,2008年第6期,第48页。
  9.  郑尚元:《我国劳动派遣现状与劳动者权益保护——兼谈<劳动合同法>(草案)中“劳动派遣”之立法规制》,载《国家行政学院学报》,2007年第2期,第50页。
  10.  如《劳动合同法》第92条:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
  11.  主要是指临时性、辅助性和替代性的界定不清。
  12.  原告的劳动报酬在其与用人单位签订的劳动合同中已明确约定 ,双方并无约定原告应享受住房津贴,且原告亦未提供证据证明其劳动报酬中包含住房津贴,原告仅以同工同酬的规定要求两被告支付住房津贴,显然依据不足。参见(2012)浦民一(民)初字第11700号。
  13.  《北市区人民法院20102011年度劳动争议案件统计分析》,保定市北山区法院网,http://bdbsqfy.hbcourt.org/public/detail.php?id=35,最后访问时间2013325日。
  14.  王泽鉴著:《民法总则》,北京大学出版社,2009年版,第5页。
  15.  郑尚元:《我国劳动派遣现状与劳动者权益保护——兼谈<劳动合同法>(草案)中“劳动派遣”之立法规制》,载《国家行政学院学报》,2007年第2期,第50页。
  16.  参见(2012浦民一初字第11700判决书。
  17.  胡云腾:《“数说”指导案例》,载《人民法院报》,2013316日,第005版。
  18.  韩仕贤:《劳动派遣的影响与工会的应对策》,载《台湾劳工季刊》,总第23期,第56页。
  19.  []危姆斯·科尔曼著:《社会理论的基础》,邓方译,社会科学文献出版社,1992年版,第314页。





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