首页 English 学界动态 社会法学人 社会法研究 劳动法研究 社会保障法研究 法律法规 实务在线 工具
关于发布南京市2013年人力资源市场工资指导价位的通知
日期: 2020年4月5日

文件标题 关于发布南京市2013年人力资源市场工资指导价位的通知
文 号 宁人社〔2013〕218号
颁布日期 2013-09-27
是否有效
文件正文

各区人力资源和社会保障局,市各产业集团,各有关用人单位:

  为进一步完善人力资源市场价格机制,充分发挥市场对人力资源配置的基础性作用,引导企业合理确定工资支付水平,理顺工资分配关系,提供开展集体协商确定工资待遇的标准和依据,现发布我市2013年人力资源市场工资指导价位,并就有关事项通知如下:

  一、本年度人力资源市场工资指导价位,是政府发布的权威性工资指导信息。是通过调查全市2012年1022户不同行业、不同规模、不同经济类型生产经营正常企业的17.4万名职工的工资信息,结合人力资源市场实际供求价位,按照劳动报酬增长和劳动生产率提高同步的原则,整理形成高位数价位、中位数价位、低位数价位三个档次。

  二、本次发布的人力资源市场工资指导价位为年薪收入,与国家统计局颁布的工资总额统计口径相同(包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点费用、特殊情况下支付的工资)。

  三、首次调查发布我市家庭服务业重点工种工资指导价位。为提升我市家政行业服务水平,促进家政服务行业规范发展,今年开展了全市家庭服务业重点工种工资价位调查。共选取180户家政服务企业具有代表性的8个工种岗位作为调查对象。此次调查数据均为家庭服务人员实得工资,不含中介费、管理费等其它费用。工资价位高位数的主要是具有5年以上工作经验以及持有国家人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的家政员;工资价位中位数的主要是具有3年以上工作经验以及持有相关部门颁发的上岗证书的家政员;工资价位低位数的,主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政培训的家政员。

  四、企业与劳动者应依据发布的工资指导价位,结合企业生产经营状况等,积极开展工资集体协商,确定各岗位工资水平。但企业确定的工资价位不得低于我市最低工资标准。

  五、2013年南京市企业主要工种(岗位)工资指导价位适用于本市范围内所有企业和劳动者(含被派遣劳动者)。

  附件:1、分企业主要工种(岗位)工资指导价位

        2、分国民经济行业企业工资指导价位

        3、分登记注册类型企业工资指导价位

        4、分隶属关系企业工资指导价位

        5、分专业技术等级企业工资指导价位

        6、分学历企业工资指导价位

        7、分工龄段企业工资指导价位

          8、家庭服务业重点工种工资指导价位

  南京市人力资源和社会保障局

    2013年9月27日       

 

(来源:南京市人力资源和社会保障局)(编辑:崔承超)





本站其它文章:

戴尔克扣员工工资和报酬 在美国遭5000人起诉 ID:8119316
中华人民共和国劳动合同法实施条例 ID:8119443
李迎春 劳务派遣相关法律问题分析 ID:8119583
《劳动合同法》及《实施条例》执行过程中疑难问题探讨 ID:8119588
失业率能否控制在4.6%以内 ID:8119647
辛 祥 临时工 走出维权误区 ID:8119722
“香水女工”意外被解聘 否定“签名”打赢劳动纠纷官司 ID:8119724
国有股转持社保基金终开闸 ID:8119787
全国工会推动劳务派遣企业建会、组织劳务派遣工入会集中行动综述 ID:8119850
初入职大学生行使工资谈判权的实证研究 ID:8119866
南钢铁水外流造成11人遇难 ID:8119902
我国煤矿安全费用提取制度实施8年补还了安全欠账 ID:8120013
北京人社局否认医保政策存在户籍歧视 ID:8120017
南通每年15%新建经适房专供农民工家庭 ID:8120116
三星启动“危机经营”:员工早上六点半上班 ID:8120166
建筑工地农民工为何难享高温补贴 ID:8120173
女性职场压力过大或易患糖尿病 ID:8120268
雇工上班第三天心源性猝死 家属向雇主索赔25万 ID:8120437
单位安排职工“轮休”可以无薪吗? ID:8120585
北京养老服务券试点电子卡 为老服务将可一卡通 ID:8120622

版权所有 中国法学会社会法学研究会
北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所
资助单位:何东舜铭国际文化基金会

ALL RIGHTS RESERVED  Peking University Law School
Email: cslnet@chinalawinfo.com
版权及免责声明


网站统计