首页 English 学界动态 社会法学人 社会法研究 劳动法研究 社会保障法研究 法律法规 实务在线 工具
江苏工会疗休养一线职工成主角
日期: 2019年10月19日

江苏工会疗休养一线职工成主角


本报讯(记者王伟 通讯员吴亚东)“省总工会组织一线职工疗休养,让我们这些长期工作在苦脏累险岗位的职工有了难得的机会休息养生,积聚能量,我们将以更加饱满的热情投入今后的工作!”6月10日上午,江苏省暨连云港市一线职工疗休养活动在江苏省工人汤山疗养院启动,仪征化纤公司女工何红等200多名一线职工成为首批疗养员。

江苏省工人汤山疗养院院长景月琴告诉记者,从6月10日开始,来自连云港市和沙钢集团公司、南钢集团公司、仪征化纤公司、兴澄特钢公司的200多名从事有毒有害等特殊工种和苦脏累险岗位的职工,将在疗养院度过4天“快乐时光”,参加体检、健康讲座和其他康乐游览活动等。

组织职工疗休养曾是工会工作的老传统,后因企业改制等原因,一度走向“式微”,只有少数国企开展这一活动,一般带有奖励性质,比如组织劳模先进疗休养。

今年,江苏工会加大力度推进帮扶服务工作的转型升级,着力拓宽帮扶服务对象,拓展帮扶服务内容,使为劳动模范、困难职工等特定对象的帮扶服务,逐步拓展为广大会员特别是一线职工的保障服务,大力营造关爱一线劳动者的社会氛围。

作为举措之一,江苏省总工会在全省冶金、化工两个行业试点开展“健康快乐与我同行”为主题的一线职工疗休养活动。连云港市总工会同步开展“劳动最光荣”一线职工疗休养四季关爱行动,争取年内组织千名一线苦脏累险职工疗休养,6月10日与省总组织的一线职工疗休养活动一同启动。

江苏省总拿出专项资金,对冶金、石化行业参加疗休养的一线职工给予经费补贴。据具体负责此项活动组织工作的省机冶石化工会初步测算,省总工会每补贴1元钱预计可带动企业补贴2元~3元。在此活动带动下,市、县和企业多级工会上下联动拓展服务职工内容,积极为一线职工送健康。目前,南通等市总工会已经开展一线职工及农民工疗休养活动,淮安、宿迁等市也正在组织开展这项活动。

启动仪式上,江苏省总工会副主席张海涛说,长期坚守在苦脏累险等一线岗位的职工,为经济发展、社会进步作出了实实在在的贡献。省总工会和连云港市总工会拿出专项资金,组织一线职工进行疗休养,就是希望借此推动全社会形成崇尚劳动、造福劳动者的氛围,增加广大职工特别是一线职工的福利待遇,从而进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,鼓励用劳动创造更加美好的未来。


(来源:工人日报)(编辑:崔承超)




本站其它文章:

《社会法评论》简介 ID:963084
郭捷 正确把握法治理论研究的致思方向 ID:963430
黄良军“买断工龄”的法律规制探讨 ID:963467
金融海啸波及传媒业 美报刊三巨头裁员求存 ID:963494
蔡吉恒 关于取消工伤认定制度的必要性和可行性研究 ID:963534
法律援助:保护私企财产受伤不属工伤?——沈某清不服工伤认定行政诉讼案纪实与探讨 ID:963571
章群 牛忠江 劳动争议仲裁与司法诉讼之衔接分析 ID:963678
不服公司辞退半年后能申请劳动仲裁吗? ID:963765
集体谈判制度与工资增长正常增长机制研究——基于南海本田等案例的实证研究 ID:963857
用人单位应书面告知女工本单位禁忌劳动范围岗位 ID:964031
大学毕业工作不能计为实习 ID:964366
“谁说企业老板不愿开展工资集体协商?” ID:964374
家政工为何不愿上工伤保险 ID:964385
社保支付医疗费后可向伤人者追偿 ID:964396
工厂无营业执照 用工也成立劳动关系 ID:964469
人社部:6800万农民工已被工伤保险制度覆盖 ID:964664
理论与实践的融通之道 ——延迟退休年龄之争的法学思考 ID:964708
石家庄人社局:让怀孕超7个月职工上夜班罚5000元 ID:964835
世纪并购背后:谁在抛弃东莞诺基亚员工 ID:964839
中国社会法学研究会关于开展第三届“中国法学优秀成果奖”初评活动的通知 ID:964863

版权所有 中国法学会社会法学研究会
北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所
资助单位:何东舜铭国际文化基金会

ALL RIGHTS RESERVED  Peking University Law School
Email: cslnet@chinalawinfo.com
版权及免责声明


网站统计