首页 English 学界动态 社会法学人 社会法研究 劳动法研究 社会保障法研究 法律法规 实务在线 工具
安徽“上下班途中遇交通事故”纳入工伤认定
日期: 2019年9月19日

安徽“上下班途中遇交通事故”纳入工伤认定

[导读]新修订的《安徽省实施<工伤保险条例>办法》将于9月1日起施行,将职工在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害,纳入工伤认定范围。

  新修订的《安徽省实施<工伤保险条例>办法》将于9月1日起施行,将职工在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害,纳入工伤认定范围。

  对此前存在争议的“上下班途中发生的交通事故是否算工伤”,安徽在实施办法中规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可纳入工伤认定。申请时除提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明,还需出具有关部门所作的法律文书或法院的生效裁决。

  据安徽省人社厅介绍,安徽此次进一步扩大工伤保险适用范围,新增了事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。并规定国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体,也应当为与其建立劳动关系的人员缴纳工伤保险。

 

(来源:经济参考报)                  (编辑:gj)





本站其它文章:

韩君玲 我国最低生活保障标准的法制现状与完善 ID:8359815
王为农 吴谦 社会法的基本问题:概念与特征 ID:8359816
中国社会保障论坛2008年主题征文启事 ID:8359870
戴尔克扣员工工资和报酬 在美国遭5000人起诉 ID:8360013
尤中琴 劳动关系和雇佣关系的实例辨析 ID:8360055
人力资源社会保障部解读国办高校毕业生就业政策 ID:8360316
人保部制定“三年百万”毕业生就业计划 ID:8360402
国企成阻力 人社部欲将劳务派遣条例降级为办法 ID:8360552
初入职大学生行使工资谈判权的实证研究 ID:8360563
最高法出台司法解释 明确企业“资不抵债”标准 ID:8360597
河南3名老人状告社保局 官司打赢养老金被停发 ID:8360707
单位怎能以职工应征入伍为由解除劳动关系呢? ID:8360722
云南工伤保险新条例:单位食堂中毒算工伤 ID:8360799
不给加班费让人流汗又流泪 ID:8361008
超过时限、法定假日开工应付薪 特殊工时制并非没有加班费 ID:8361208
遇车祸被认定工伤原单位已注销 职工起诉前老板赢了 ID:8361218
4月1日起,沈阳生育保险待遇“提标增项” ID:8361339
职工社会保险权益保护研究 ——以企业合并为切入点的探讨 ID:8361426
工伤保险的先行支付制度探析 ID:8361435
专家:别以为养老金并轨是好事 统一标准一定低 ID:8361520

版权所有 中国法学会社会法学研究会
北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所
资助单位:何东舜铭国际文化基金会

ALL RIGHTS RESERVED  Peking University Law School
Email: cslnet@chinalawinfo.com
版权及免责声明


网站统计